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Estrutura Corporate Ladder

A escada corporativa é a forma como uma organização está configurado, determinando a cadeia de comando.
A escada corporativa é a forma como uma organização está configurado, determinando a cadeia de comando. (Imagem: imagem Escada por Rumo Ithaca de Fotolia.com)

A estrutura da escada corporativa, também referida estrutura como corporativa ou hierarquia corporativa, é uma estrutura de uma empresa tem que mostra a cadeia de comando dentro da organização. O topo da escada é o indivíduo mais alto escalão na corporação e trabalha o seu caminho para baixo com base no ranking.

Um objetivo



A corporação tem muitos diferentes posições, departamentos e funcionários, mas todos trabalhar juntos para alcançar um objetivo: o sucesso da empresa. Cada pessoa faz uma parte do quebra-cabeça, mas juntos todo o trabalho está completo.

Tiers





A camada superior de uma escada corporativa é geralmente o executivo-chefe (CEO). O CEO faz todas as decisões finais. Sob o CEO são vice-presidentes, gerentes, então os funcionários regulares. Cada pessoa na corporação responde à pessoa no comando apenas acima deles.

Escalada

“Subir a escada corporativa” é uma frase comum ouvida no mundo das corporações. Esta frase refere-se a um empregado começando na parte inferior da cadeia e avançando no interior da organização para níveis mais elevados de emprego.

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