Treinamento de Certificação Especialista

formação de especialistas planejar e coordenar as actividades de formação, normalmente relatórios para o departamento de Recursos Humanos. Eles ajudam outros funcionários a desenvolver suas habilidades e conhecimentos. Desenvolver programas de treinamento tipicamente envolve a análise da necessidade, o desenho da solução, desenvolvendo o curso de formação, oferecendo o curso e avaliar o impacto da formação sobre os participantes, uma vez que eles retornam aos seus postos de trabalho. formação de especialistas normalmente trabalham em projetos que envolvam a formação de novas contratações, reciclagem funcionários sobre novas políticas e procedimentos ou preparar os funcionários para mudanças. programas de certificação fornecer especialistas com informações sobre habilidades críticas e como usar as técnicas líderes da indústria para desenvolver currículos sobre temas como liderança.

certificação especialista em treinamento significa formar profissionais sabem como identificar e avaliar as necessidades de formação, desenvolver a formação de uma organização precisa cumprir suas metas e avaliar a eficácia da formação. cursos de certificação fornecem instruções sobre como desenvolver estudos de caso, demonstrações, ajudas de trabalho e outros materiais educativos. Além disso, os módulos do curso podem incluir o uso de tecnologia para desenvolver e fornecer simulações interativas e fornecer suporte para necessidades especiais, como a audição ou visão prejudicada.

benefícios de certificação incluem o reconhecimento da indústria para habilidades excepcionais e conhecimentos relacionados ao desenvolvimento e fornecimento de treinamento corporativo, estabelecer a credibilidade e autoridade. Novos treinadores ou aqueles em transição para uma carreira em recursos humanos ganhar uma base comum necessária para trabalhar em organizações de aprendizagem e desenvolvimento. treinamento de certificação também fornece conselhos práticos. Possuindo estas credenciais pode aumentar as chances de conseguir uma entrevista e ser contratado para uma posição. A certificação também freqüentemente leva a salários mais elevados.

Os tópicos incluem análise, escrevendo objetivos de aprendizagem usando verbos de ação, aplicando conceitos de educação de adultos, personalização de soluções de aprendizagem, gestão de eventos de treinamento, usando multimídia, desenvolvendo formatos de apresentação e interação padrão. Gerenciando atividades de sala de aula, incluindo participantes difíceis, bem como a forma de avaliar os materiais em diferentes níveis garantir a especialista em treinamento tem uma ampla compreensão dos conceitos de formação e aplicação.

O programa Certified Technical Trainer oferecido pela CompTIA, por exemplo, oferece certificação que engloba as habilidades do instrutor como a preparação, apresentação e avaliação em face-a-face e as configurações de ensino à distância. A Sociedade Internacional para a certificação Tecnólogo Desempenho Certified de Melhoria de Desempenho centra-se na melhoria do desempenho.

A Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento oferece um programa de certificação para a formação de especialistas. Os exames são administrados online. A Professional Certified em Aprendizado e credencial de Certificação de Desempenho prova aos empregadores que os profissionais treinando aderir às melhores práticas da indústria. Antes de se inscrever para o exame, os candidatos podem fazer um exame de prática on-line, que contém perguntas sobre nove áreas de especialização. Normalmente, para obter a designação CPLP, você deve responder a 65 por cento a 75 por cento das perguntas corretamente e apresentar um produto de treinamento bem sucedido como uma amostra de seu trabalho.