Qual é a diferença entre intrínseca e motivação extrínseca?

A motivação é um estado interno que pode direcionar ações de uma pessoa para um determinado fim. Trabalhando em um emprego ou trabalhar para um objectivo requer alguma forma de motivação para estar no local para a tarefa a ser feito. A diferença entre intrínseca contra motivação extrínseca tem a ver com o porquê de uma determinada tarefa, objetivo ou resultado é importante.

Motivações dependem de um tipo de sistema de recompensa, ou trade-off, que fornece certos resultados esperados quando estão reunidas certas condições, de acordo com a Psicologia Educacional Interativo. sistemas de recompensa pode vir na forma de um resultado interna, como um sentimento ou expectativa. Eles também podem aparecer como uma influência externa, como um cheque ou conseguir a aprovação de alguém. Estes tipos de sistemas de recompensa são o que diferenciam intrínseca da motivação extrínseca. motivadores intrínsecos são internos, ou auto impulsionada. motivadores extrínsecos são dependentes de um resultado externo.

A motivação intrínseca é baseada em inclinações naturais de uma pessoa em termos do que é importante ou agradável para ele, de acordo com PsychCentral. Esta é uma unidade interna que leva pouco esforço ou persuasão. Uma pessoa irá executar uma determinada tarefa, simplesmente porque ele gosta de fazê-lo. Um exemplo disso seria um hobby. A motivação intrínseca, também pode existir nos casos em que uma recompensa externa está presente, como quando uma pessoa gosta de sua linha de trabalho e também recebe um salário. motivadores internos também pode ser conectado a senso de propósito de uma pessoa quando ela bate em seu senso de quem ele é.

A motivação extrínseca é baseado em receber uma certa recompensa de uma fonte externa, como uma pessoa ou lugar, de acordo com PsychCentral. recompensas externas pode vir na forma de notas escolares, dinheiro, uma promoção no trabalho ou a aprovação dos outros. Sob estas circunstâncias, ações de uma pessoa são controlados por um resultado externa, ao passo que as motivações intrínsecas são auto-accionado. A diferença aqui é uma vez a fonte de controle é removido, não há nenhuma razão para seguir com a tarefa quando é extrinsecamente motivado.

valores fundamentais de uma pessoa identificar o que é mais importante na vida dela, de acordo com PsychCentral. Estes valores podem exercer uma influência considerável sobre o que ela escolhe para fazer e o que ela não vai fazer. Indivíduos que estão intrinsecamente motivados para fazer algo bater nestes valores fundamentais. Aqueles que estão extrinsecamente motivados estão baseando suas ações em uma condição externa que pode ou não tocar em seus valores fundamentais.

Ambos intrínseca e motivação extrínseca são baseados na obtenção de algum tipo de objetivo, de acordo com a Purdue University Calumet. Um exemplo de um objetivo intrínseco é a sensação de relaxamento que algumas pessoas experimentam quando jardinagem. A meta extrínseca seria uma série de belas flores. motivadores intrínsecos também pode se conectar com uma pessoa em um nível emocional, que pode ou não pode prender verdadeiro para um motivador extrínseco. Nos casos em que uma meta externa carrega grande valor pessoal (como ganhar uma competição), pode causar uma resposta- emocional no entanto, a resposta ainda é causada por uma condição externa.