Benefícios American Axle Empregado

American Axle and Manufacturing fornece componentes de automóveis para os fabricantes de automóveis como a General Motors e Chrysler. Tem 8.500 funcionários globalmente -, além de plantas em Michigan, Indiana, Ohio e Nova York, tem plantas tão distantes como Brasil e China. De acordo com a American Axle and Manufacturing (AAM), a empresa concentra-se em recrutar associados altamente talentosos e conservá-las através de pacotes de benefícios competitivos e oportunidades de crescimento profissional. Sob seus pacotes de remuneração dos empregados, tanto salário e funcionários AAM horária recebem vários benefícios.

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Os empregados que trabalham para AAM desfrutar de benefícios relacionados ao seu trabalho como quando tomar o tempo para férias ou por motivo de doença. Através do programa de assistência ao empregado, um empregado gosta de férias pagas por semanas, assim como férias pessoais pagas e dias de folga. Empregados têm direito a licenças médicas pagas em caso de doença. Além disso, os funcionários da AAM desfrutar de instalações de saúde e fitness como parte de seus pacotes de benefícios de emprego.

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Além de benefícios trabalho relacionados com o contrato, os empregados da AAM receber benefícios financeiros para si e suas famílias. É importante ressaltar que os funcionários acessam planos de aposentadoria, seguro de saúde e seguro de proteção de deficiência. Além disso, os funcionários recebem assistência propinas para os seus filhos que estão na faculdade. Outros benefícios incluem programas de orientação, prémios de mérito e treinamento de funcionários específicos do trabalho, que visam incentivar o desenvolvimento profissional dos colaboradores da AAM. É de salientar que, de acordo com AAM, estrutura benefícios dos empregados varia de acordo com a região onde o empregado está localizado.

O subsídio de custo de vida para os empregados AAM está principalmente preocupado com os empregados assalariados, os trabalhadores. O total de salários a pagar a um empregado AAM é a totalidade das taxas horárias padrão, mudar prémios e prémios sobre as horas extraordinárias trabalhadas por um empregado. Em 2011, a taxa horária total foi de mais de US $ 32. AAM observa que os benefícios salariais a pagar aos empregados aumentar ascendente em uma base anual, no que diz respeito a fatores como a inflação.

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A União Internacional, United Automobile, Aerospace and Agricultural Implement Workers of America (UAW) é um dos maiores sindicatos da América do Norte. Através da parceria com empresas como a AAM, o UAW desenvolveu um plano de serviços legais para oferecer assistência jurídica aos funcionários da empresa de serviços jurídicos. Estes incluem assistência na resolução de dívidas pessoais, encerramento casa, fraude de cartão de crédito, testamentos e sucessões problemas em nenhuma taxa. AAM contribui para este plano através de um fundo fiduciário que estabeleceu para seus funcionários. O plano é administrado por um Comité de gestão dentro de AAM. Beneficiários do plano de serviços jurídicos incluem funcionários superiores de gestão, aposentados, cônjuges sobreviventes e dependentes dos empregados elegíveis.