Questões de trabalho para as mulheres

Mulheres no local de trabalho têm historicamente sofria de desigualdade com sua counterparts- masculino, mesmo quando as mulheres subiram a posições de poder, questões ainda permanecem. Como uma mulher profissional, você precisa estar preparado para lidar com problemas específicos de género no workplace- por estar ciente, você pode estar melhor preparado para lidar com eles como eles vêm.

Quando os empregadores contratar uma mulher, eles são forçados a considerar a possibilidade de que ela pode optar por ter um filho em algum momento durante sua emprego-, nesse caso, a empresa terá que determinar uma política de licença de maternidade e providenciar para que seu trabalho coberto durante a licença. Apesar das leis promulgadas para impedir os empregadores de discriminação contra as trabalhadoras grávidas, a revista Inc. relata que o número de casos envolvendo discriminação da gravidez perante a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego aumentou entre 1996 e 2005. Como uma mulher profissional, você terá de considerar cuidadosamente o impacto ter filhos pode ter sobre a sua carreira.

De acordo com a Public Services International, as mulheres em todo o mundo ainda ganham menos do que os homens com a mesma escolaridade e experiência. Mesmo na mesma posição na mesma empresa, um empregado do sexo feminino poderia fazer menos. Muitas vezes, este problema está embutido no sistema. A fim de combater a desigualdade salarial, você precisa ser proativo e persistente em insistir que seu salário está no mesmo nível que seus colegas do sexo masculino.

Em algumas indústrias, o "old boys club" atitude ainda prevalece e as mulheres podem ser subjugado ou ignorado. De acordo com um artigo no The Daily Californian, seu acontece em algumas universidades, onde a velha guarda de professores do sexo masculino e pesquisadores está firmemente entrincheirado, ea pesquisa e ideias de professores do sexo feminino são tratados com menos respeito. O artigo aponta para um caso em que um membro da faculdade feminina foi trancado para fora de um laboratório por um colega do sexo masculino. Em algumas empresas, existe uma tradição de homens que ocupam posições de poder. Quando confrontados com estas atitudes, você será forçado a escolher uma resposta e a melhor maneira de alcançar o sucesso dentro do sistema. Algumas mulheres optam por tentar mudar os outros processo- encontrar maneiras de contornar isso e usá-lo para sua vantagem.

De acordo com a AFL-CIO, as mulheres nos Estados Unidos enfrentam a ameaça de violência no local de trabalho. Um estudo mostrou que 12,7 por cento dos crimes cometidos contra mulheres aconteceu enquanto eles estavam no trabalho. Dependendo da indústria em que trabalha, o risco pode ser maior ou menor com base no ambiente, a atitude dos colegas de trabalho, e fatores situacionais. No trabalho, você deve enfrentar a possibilidade de violação, violência, agressão sexual e outras formas de agressão. Embora não faz sentido para ser perpetuamente medo dessas possibilidades, consciência é a chave para a prevenção.