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Idéias para Jogos de Liderança

Todos os funcionários, não apenas gerentes, podem se beneficiar de jogos de liderança.
Todos os funcionários, não apenas gerentes, podem se beneficiar de jogos de liderança. (Imagem: WPA Pool / Getty Images Notícias / Getty Images)


Todas as empresas têm algum tipo de hierarquia de gestão. Empregados em todos os níveis, no entanto, pode aprender e exibem habilidades de liderança dos seus próprios. Se com a finalidade de alcançar níveis mais elevados de emprego ou encontrar satisfação em suas próprias capacidades, a liderança é uma habilidade importante para que os empregados possuem. Vários jogos de parceiros e de grupo pode ser usado para fortalecer habilidades de liderança para todos os envolvidos.

Campo minado



Este jogo é facilmente adaptável a diferentes idades, configurações e tamanhos de grupo. Escolha o seu espaço de jogo, que se tornará o campo minado, e colocar objetos em toda ela para simular minas. Manter a segurança em mente ao selecionar objetos. Divida o grupo em equipes de dois. Um será vendado e deve navegar através do campo minado, sem tocar em qualquer mina, usando apenas o de outras direções verbais como seu guia. O parceiro fazendo a orientação pode não entrar no campo minado. Cada par pode ter uma curva individual navegar no campo minado ou todos eles podem tentar simultaneamente - mesmo de forma competitiva - criando um cenário mais difícil.

hélio vara



Este exercício é particularmente eficaz em pequenos grupos de médias. Para apresentá-lo, apresentar uma vara leve, magro como a vara de hélio a um grupo de duas linhas de frente para o outro. Eles devem cada estender seus braços e outstretch seus dedos indicadores, no topo do qual você vai colocar o Stick-grupo deve ajustar até os dedos indicadores de cada um está tocando a vara Hélio. Seu desafio é baixar o pau no chão sem dedos de ninguém perder contato com a parte inferior do Stick-isso iria reiniciar a atividade. O hélio vara, não contendo hélio em tudo, simplesmente tende a subir devido à pressão para cima dos dedos dos membros do grupo.

Knot humana



Um exercício de resolução de problemas, o nó humano é criado por todo o grupo formando um círculo fechado. Cada membro deve primeiro chegar no círculo com a mão direita, pegando a mão direita de um outro membro. O mesmo é feito com a mão esquerda. A tarefa do grupo é a desembaraçar-se sem largar um do outro mãos- o objetivo é formar um círculo. Este desafio pode apresentar diferentes níveis de dificuldade. Se ficar muito desafiador, separar um ou mais conjuntos de mãos. Para adicionar um desafio, tem a tentativa do grupo isso sem falar.

Lixo tóxico

Criar um círculo de corda no chão pelo menos oito pés de diâmetro - uma “zona de radiação” - no centro do qual você vai colocar um balde de água para representar resíduos tóxicos. Cerca de 40 pés afastado, coloque um balde grande “neutralização”. Perto da corda, equipamento de pilha para o desafio: bungee, cabos, postes ou o que você escolher. A tarefa do grupo é transferir o desperdício tóxico para o balde de neutralização dentro de 20 minutos, sem entrar na zona de radiação. Multas são incorridas para a entrada parcial ou integral, bem como derrame.

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