A importância de uma cultura corporativa

O humor ou aura de ambiente de trabalho de uma empresa é conhecida no mundo dos negócios como "cultura corporativa." Existem profundas diferenças entre uma empresa com uma cultura sombrio contra um com uma cultura energético. O código de arquitetura, sala ou cubículo cores e vestido empregado, entre vários outros fatores, definir o cenário para a cultura corporativa de uma empresa.

Quando cada empregado segue as mesmas regras básicas, normas e procedimentos, uma certa camaradagem se desenvolve. Esta sensação de estar "em que" juntos e impulsionado pelos mesmos objetivos básicos cria uma atmosfera de trabalho em equipe. Inevitavelmente, o sucesso vai seguir para a empresa cuja cultura é baseada em expectativas justas para todos os níveis dos órgãos sociais e funcionários. Sem uma cultura definida, a desorganização é certo para explodir porque os membros da empresa estão cuidando de si mesmos, sem um senso de propósito comum com outros empregados.

Quando um cliente potencial, cliente ou consumidor entra em uma empresa que não tem uma cultura forte, o clima pode parecer confusa. Por exemplo, se uma recepcionista recepção está em jeans e uma t-shirt, chicletes e que volta em seu mensagens de texto cadeira em um telefone celular, a suposição imediata é que a atmosfera não é profissional. Não importa o quão profissional os outros empregados aparecer, o cliente em potencial, que entrou pela porta da frente não será capaz de abalar a imagem imediato. Em um passeio através da instalação, se um rádio está explodindo em um cubículo enquanto outro funcionário está trabalhando duro em uma proposta, o visitante irá provavelmente não se sentir confiante com a capacidade da empresa para lidar com um projeto. No entanto, se o escritório inteiro tinha um código de vestuário casual para todos os funcionários, talvez com exceção da gestão superior e pessoal da recepção, o cliente visita não seria tão visualmente surpreso com as diferenças entre os funcionários. Se as rádios são silenciosos ou um sistema de um alto-falante jogado um tipo de música neutra, a sensação de um ambiente de trabalho em equipe iria retratar um propósito comum.

O estado de um edifício, os quartos dentro da instalação e até mesmo as cores das paredes e limpeza geral de uma ajuda de construção para contribuir para o humor, ou cultura, de uma corporação. banheiros Acabado pode deixar os trabalhadores sentindo mal-humorado ou chateado com a limpeza do ambiente de trabalho, o que torna difícil se concentrar. Passando por cubículos empilhadas com papéis primeira coisa na parte da manhã pode fazer um empregado sentir-se oprimido antes mesmo que ele atinge sua mesa. portas Squeaky pode ser muito perturbador enquanto os trabalhadores estão se concentrando. Antigo, maçante pintura, lascado pode ser deprimente. Pisar na telha corajoso ou carpete que não tenha sido recentemente aspirado pode ser um incômodo para muitas pessoas. Se uma empresa contrata uma empresa de limpeza para a limpeza geral, como aspirar, limpar o pó e aspirar manutenção, e os funcionários devem manter suas próprias áreas de trabalho limpo, distrações serão mantidos a um mínimo. Limpo, pintura brilhante com a decoração suave e um cheiro agradável dar ao trabalhador um lugar positivo para olhar para frente em clocking a cada manhã. A cultura ea aura de qualidades físicas de um edifício afeta diretamente os humores das pessoas dentro dele.

Quando a cultura corporativa de uma empresa é a de um sentido positivo, uplifting de moral do grupo e trabalho em equipe com um propósito e objetivos comuns, os funcionários são mais propensos a ficar com essa empresa a longo prazo. Por sua vez, os funcionários a desenvolver um sentido de dedicação e compromisso com a empresa, uma vez que se torna uma parte de suas vidas. A parceria construída entre funcionários e administração torna-se um que excede simplesmente a obtenção de um salário e chegando. Em vez disso, a empresa valoriza o funcionário, os funcionários valorizam o outro, e os funcionários são levados a "dar a volta" para a empresa através de seu trabalho árduo. A eficácia da cultura de uma empresa é essencial para o sucesso do negócio a longo prazo.