Como estabelecer objetivos de desempenho para um trabalho de construção

Você sabe o que é esperado de você quando você vai para o trabalho todos os dias? Se alguém criou expectativas de desempenho para você, você provavelmente fazer. expectativas de desempenho permitem que os trabalhadores sabem o que devem fazer para ser bem sucedido em um trabalho, e permite que a empresa para monitorar o desempenho de cada funcionário. Escrevendo as expectativas de desempenho nem sempre é padrão na indústria da construção, mas as expectativas claras para trabalhos de construção pode ajudar a aumentar a produtividade dos trabalhadores e diminuir tanto o risco e acidentes.

Anote os objetivos da empresa. Você pode querer vender mais negócios, diminuir as despesas de construção, aumentar o número de projetos em tempo ou atender a certos benchmarks de segurança.

aspectos Lista de trabalho do empregado que ajudam ou dificultam a empresa em atender cada um dos seus objetivos. Por exemplo, muitos empregos na construção civil tem controle sobre o uso de materiais. Usando materiais correctamente é crítica para a contenção de despesas. Outra é estar presente no local de trabalho é fundamental para as metas de conclusão do projeto reunião.

Detalhe os hábitos de trabalho específicos que o empregado deve desenvolver, a fim de cumprir as metas. Por exemplo, um carpinteiro pode diminuir o desperdício de material e, portanto, a construção de despesas, medindo cuidadosamente e corretamente antes de ele corta e fazendo cortes que maximizam o rendimento do conselho. Medindo corretamente e maximizar o rendimento material poderia ser dois objetivos de desempenho para um carpinteiro. Entrar no tempo cada dia pode ser outra.

Fornecer expectativas quantificáveis ​​quando possível. Com base em nosso exemplo, as expectativas de desempenho do carpinteiro podem incluir “a incorrer em não mais de 2 por cento do desperdício de material causada por erro de empregado” e “chegar tarde não mais do que uma vez por mês.”

segurança endereço. A segurança é sempre uma preocupação na construção, por isso incluem as expectativas de desempenho que obrigam os trabalhadores a cumprir com os regulamentos de segurança da empresa. Por exemplo, você pode exigir que os trabalhadores a usar equipamento de proteção e abster-se de trabalhar com máquinas que não são certificados para operar.

Dê cópias de expectativas para cada funcionário. Permitir que os funcionários a fazer perguntas e esclarecer qualquer expectativa de que eles não entendem. Algumas empresas também pedir os funcionários a assinar uma cópia do documento.