Definição de Liderança Situacional

Aqueles que servem em posições de liderança desenvolver uma filosofia indivíduo sobre como conduzir a sua organização. abordagens pessoais para liderança são constantemente desafiados por situações e problemas que surgem a cada dia útil imprevistas. liderança situacional é a mudança na abordagem que um gestor deve tomar em resposta aos desafios do dia-a-dia do negócio.

liderança situacional é a arte de ajustar seu estilo de liderança para responder eficazmente a qualquer mudança no seu ambiente de trabalho. Alterações que podem ser necessários para responder a incluir avanços tecnológicos, reveses empresariais imprevistas ou situações de emergência que se desenvolvem em curto prazo. Desde que os empregados nem sempre responder positivamente a mudança rápida, imprevisto, os líderes situacionais deve desenvolver boas habilidades de comunicação. A base para liderar uma organização para aceitar a mudança rápida é a capacidade de comunicar e promover o valor da mudança que deve ser feita.

liderança situacional envolve examinar a situação para determinar o melhor curso de ação. exame bem sucedida de um problema exige que os líderes empregam habilidades de pensamento crítico de nível superior. Determinar o melhor estilo de liderança para uma situação particular exige que você cavar um pouco mais fundo no problema para compreender todos os lados da questão. Depois foi feita uma decisão sobre como abordar um problema, o próximo passo é avaliar os resultados e fazer quaisquer ajustes necessários.

A arte da liderança situacional envolve ser capaz de treinar e incentivar os subordinados a seguir um curso específico de ação. A principal tarefa de um líder é influenciar as pessoas para realizar uma tarefa a maneira que deve ser feito, independentemente da opinião de todos. Uma vez que cada pessoa responde de forma diferente à instrução de autoridade, os líderes situacionais aprender a ajustar a sua abordagem às diferentes traços de personalidade das pessoas que estão conduzindo.

Vídeo: Liderança Situacional

Cada pessoa vê uma situação de seu próprio ponto de vista filosófico. Uma situação que parece ser um problema sério para uma pessoa não pode mesmo ser considerado um problema para outro. Os líderes devem ter cuidado para que eles não reagir exageradamente aos problemas cotidianos em sua organização, mas, ao mesmo tempo, eles devem estar prontos para responder a situações de emergência de forma eficaz e objetiva. Cada situação exige uma resposta diferente daqueles em posições de liderança.

Vídeo: Parte 2 - Liderança Situacional - Apresentação dos Estilos de Liderança

A liderança eficaz é uma parte importante de fazer uma organização produtiva. Liderança que não responde às necessidades dos funcionários e as necessidades dos clientes fará com que uma organização a perder a confiança das pessoas que deveriam estar servindo. programas de liderança situacional são projetados para ajudá-lo a aprender a ser sensível às necessidades das pessoas que trabalham para você e como ser sensível às pessoas que você está servindo.