As vantagens de equidade no trabalho

Um princípio de equidade no local de trabalho exige que funcionários sejam tratados de forma justa em todas as decisões de emprego, sem levar em conta seu sexo, cor, raça ou outras diferenças pessoais. Enquanto a equidade no local de trabalho possui claras vantagens para os empregados, os empregadores ganhar bem. Assim, se você é proprietário de um gerente ou de negócios, a equidade no local de trabalho é um princípio vale a pena abraçar.

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Os funcionários que sentem que estão sendo maltratados não são propensos a querer fazer o seu melhor. Por outro lado, aqueles que sentem que estão sendo tratados de forma equitativa são mais propensos a ser motivado a fazer um bom trabalho. Eles sabem que estão a ser julgados na mesma escala que os seus pares, independentemente das diferenças pessoais, assim que sentem que quando eles fazem um trabalho melhor, eles serão recompensados ​​em conformidade.

Custa uma empresa um monte de dinheiro para substituir os funcionários que saem. No entanto, os funcionários que não sentem que estão sendo tratados de forma equitativa são propensos a deixar seus empregos assim que outra oportunidade de trabalho vem à tona. funcionários que tratam de forma equitativa pode reduzir turnove, salvando empresas o dinheiro necessário para encontrar e contratar novos funcionários.

As empresas que tout um local de trabalho equitativo tendem a ter um tempo mais fácil recrutar funcionários talentosos. candidatos a emprego minoria são atraídos para essas empresas, porque eles sentem que eles serão contratados a uma taxa de remuneração que é justo e receberá promoções e bônus baseados unicamente na qualidade e quantidade de trabalho que executam, não na cor da sua pele ou sua gênero.

As empresas a melhorar suas chances de aumento dos lucros quando eles tratam os funcionários de forma equitativa, porque os funcionários dar mais de si para os seus empregos e estão dispostos a fazer mais. Isto, combinado com o fato de que a equidade promove a contratação e promoção dos funcionários mais talentosos, todos se combinam para ajudar as empresas a produzir mais e com uma qualidade superior para ficar à frente de empresas concorrentes.