Leis do Trabalho para uma garçonete Alegando Dicas

Existem leis trabalhistas especiais para táxis e outras dicas de funcionários reivindicando. As leis sobre este assunto variam de estado para estado. Aqueles que trabalham na indústria de serviços, ou à procura de um emprego onde dicas vão compõem uma parcela significativa dos salários, devem educar-se sobre a lei relevante.

Ambas as leis federais e estaduais especificar a quantidade de servidores dicas de ganho deve fazer. A lei federal exige que os servidores que ganham dicas deve fazer pelo menos o salário mínimo federal por hora, em média, uma vez dicas são tidas em conta. No entanto, a lei federal permite que os empregadores a pagar um empregado tão pouco quanto $ 2,13 por hora a partir de março de 2011, quando dicas trazê-la salários para o salário mínimo federal. Um funcionário da ponta é definida sob a lei federal como qualquer um que faz mais de US $ 30 por mês em gorjetas.

A lei federal permite dicas para tornar-se o equilíbrio entre o salário mínimo mais baixo de um empregado derrubado eo salário mínimo padrão. A maioria dos estados norte-americanos também permitem essa prática, conhecida como a "ponta de crédito." No entanto, nem todos os estados permite que créditos de ponta. Vários estados, incluindo Washington, Nevada, Oregon, Montana, Alaska, Califórnia e Minnesota, e o território de Guam, exigem que os empregados derrubados ser pago o mesmo salário mínimo como qualquer outro funcionário. Todos os outros estados permitir-lhes.

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Há três requisitos básicos para os empregadores que desejam utilizar o sistema de ponta de crédito sob a lei federal, se ele também é permitido em seu estado. Primeiro, o empregador deve informar todos os empregados derrubados do sistema de ponta de crédito, incluindo o quanto a ponta de crédito é. Em segundo lugar, como já foi mencionado anteriormente, o empregado não pode ser permitido fazer menos do que o salário mínimo federal quando dicas são tidas em conta. Por fim, a lei exige que os funcionários estão autorizados a manter todas as suas dicas. Isso é verdade ou não existe um sistema de ponta de crédito no lugar. A única exceção na lei é para o pool de ponta, uma prática onde os funcionários reunir dicas juntos e dividi-los com base em horas trabalhadas.

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Muitas pessoas em profissões derrubadas usar muitos chapéus durante todo o curso de uma semana de trabalho. Os funcionários que cumprem funções duplas, onde um é derrubado eo outro não é - por exemplo, quando um funcionário serve como garçons e cozinha pessoal - pode ser apenas parte do sistema de ponta de crédito quando eles estão trabalhando como um empregado de ponta.

A lei permite que os empregadores a deduzir a taxa de serviço a partir de dicas de um funcionário sobre dicas de cartão de crédito.