Espiar Dicas Avaliação

avaliações de pares são realizadas em ambientes escolares e de trabalho. Não só eles permitem que os indivíduos para compreender como seus pares visualizar o seu desempenho, mas também permitir que os superiores para obter insights sobre as atividades que eles podem não ter sido envolvido.

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avaliações pelos pares, pode-se afirmar em voz alta em um ambiente privado ou grupo, ou que pode ser feito através do preenchimento de um formulário que pede perguntas específicas. A avaliação vocal incentiva a discussão e as respostas que podem ser expandidas em enquanto formas fornecer avaliações mais ordenadas que são mais fáceis de comparar. A melhor opção para você realmente depende do propósito da avaliação, as pessoas que vão ser avaliados ou estão a fazer as avaliações e a natureza sensível da atividade a ser avaliada.

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Abrir terminou perguntas incentivar muito mais feedback. Se é isso que você está procurando, fazer perguntas como “Que forças fizeram o seu ponto trazer para o grupo” ou “Que papéis que seu colega assumir”. Se você está procurando respostas descritivas mais curtos, indicar isso na sua pergunta. Por exemplo, “State três palavras que descrevem os pontos fortes do seu pares e três palavras que descrevem suas fraquezas.” Finalmente, se você está esperando para ter dados numéricos a partir de avaliações de pares, você precisa perguntar a colegas para atribuir uma nota para si ou para responder uma lista de perguntas, com cada resposta correlacionando a um valor numérico. Por exemplo, você pode pedir às pessoas para afirmar em uma escala de um a dez como seus pares realizada em tarefas específicas, ou você poderia ter uma lista de verdadeiros e falsos perguntas com ser verdade um ponto e falsa sendo zero.

Além to peer avaliações, pedir a todos para avaliar seu próprio desempenho. avaliações auto incentivar a auto-reflexão, propriedade e pensamento crítico. Eles também fornecer outro elemento ao processo de comparação e expor potenciais discrepâncias entre os indivíduos e os seus pares.