O que é um bônus de incentivo?
Um bônus de incentivo é um pagamento acima compensação típico que você recebe após a realização de um objetivo. É diferente de um presente ou um bônus sign-on que não está vinculado a um objectivo de desempenho.
Como funciona
As empresas oferecem uma variedade de bônus de incentivo, dependendo do seu ambiente de trabalho. Os varejistas muitas vezes recompensar gerentes bem sucedidos com bônus trimestrais ou anuais quando a loja alcança receitas ou ganhos objetivos. Um vendedor pode receber um bônus de incentivo para vender uma certa quantidade de um determinado produto ou serviço. Fabricantes pode pagar um bônus a um trabalhador ou equipe que produz um número predeterminado de produtos em um mês ou trimestre particular. órgãos públicos e os governos usam bônus de incentivo para premiar empreiteiros que os projectos completos sobre-tempo ou antes do previsto.
Importância do Alinhamento
Para um bônus para trabalhar como um incentivo, ele precisa empurrar o trabalhador para alcançar melhores resultados do que ele de outra maneira. Dando um bônus a um trabalhador, equipe ou líder para alcançar resultados status quo é ineficaz. Em vez disso, o bônus deve fazer com que o destinatário para investir mais tempo e esforço para fazer mais. Um programa de incentivo também deve aparecer justo para os atingidos. Um vendedor em um território mais desafiador pode não acho que é justo para um colega de trabalho para ter uma trilha mais fácil para obter um bônus.
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