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O que é um bônus de incentivo?

Um bônus de incentivo é um pagamento acima compensação típico que você recebe após a realização de um objetivo. É diferente de um presente ou um bônus sign-on que não está vinculado a um objectivo de desempenho.

Como funciona



  • As empresas oferecem uma variedade de bônus de incentivo, dependendo do seu ambiente de trabalho. Os varejistas muitas vezes recompensar gerentes bem sucedidos com bônus trimestrais ou anuais quando a loja alcança receitas ou ganhos objetivos. Um vendedor pode receber um bônus de incentivo para vender uma certa quantidade de um determinado produto ou serviço. Fabricantes pode pagar um bônus a um trabalhador ou equipe que produz um número predeterminado de produtos em um mês ou trimestre particular. órgãos públicos e os governos usam bônus de incentivo para premiar empreiteiros que os projectos completos sobre-tempo ou antes do previsto.

Importância do Alinhamento



  • Para um bônus para trabalhar como um incentivo, ele precisa empurrar o trabalhador para alcançar melhores resultados do que ele de outra maneira. Dando um bônus a um trabalhador, equipe ou líder para alcançar resultados status quo é ineficaz. Em vez disso, o bônus deve fazer com que o destinatário para investir mais tempo e esforço para fazer mais. Um programa de incentivo também deve aparecer justo para os atingidos. Um vendedor em um território mais desafiador pode não acho que é justo para um colega de trabalho para ter uma trilha mais fácil para obter um bônus.

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