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Os benefícios Clerk descrição do trabalho

Benefícios funcionários lidam principalmente com a informação. Eles input-lo, recuperá-lo e explicá-lo. Eles são geralmente os membros de nível de entrada de recursos humanos de uma organização ou departamento da folha de pagamento. Em uma base diária, eles garantir que os funcionários estão devidamente matriculados nos programas de benefícios do empregador offers- manter records- benefício do empregado e quando necessário comunicar práticas e políticas do empregador aos empregados.

Responsabilidades primárias

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    As responsabilidades de um funcionário benefícios geralmente ligadas à manipulação, introduzindo, manutenção e divulgação da informação. Eles processam formulários de inscrição do empregado de seguros e outros benefícios, incluindo a compensação dos trabalhadores e records- COBRA- do empregador atualização e transmitir dados para operadoras de terceiros, tais como companhias de seguros. Eles funcionários de alerta para pendentes marcos e educá-los sobre as políticas e práticas do empregador quanto aos benefícios. Além disso, eles muitas vezes agem como uma ligação para operadoras de seguros. Em algumas organizações, eles também podem ser atribuídas outras tarefas, como ajudar com folha de pagamento.

Educação, Formação e Experiência

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    Mais da metade dos empregadores que responderam a uma pesquisa Onet online requerem benefícios funcionários possuir um diploma do ensino médio ou um grau de associado. Muitos empregadores também exigem experiência empresarial anterior, como em um ambiente corporativo. Um entendimento básico de princípios e procedimentos de negócios e recursos humanos também é essencial.

Habilidades e Competências

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    A familiaridade de trabalhar com computadores e software de escritório - como e-mail, processamento de texto e programas de planilha - geralmente é exigido de todos os candidatos a cargos de benefícios balconista. A experiência com programas de recursos humanos dedicados é útil, mas muitos empregadores estão dispostos a treinar os funcionários no trabalho. Benefícios funcionários devem ter excelentes habilidades de compreensão de leitura e de comunicação, escrita e oral. Eles devem ser bons ouvintes e têm demonstrado o pensamento crítico e habilidades para resolver problemas. funcionários bem sucedidos têm boas habilidades de gerenciamento de tempo e uma orientação geral para um bom serviço ao cliente.

Compensação

  • Para fins estatísticos, o Bureau of Labor Statistics grupos beneficia funcionários com assistentes recursos humanos. Esses profissionais ganhou um salário médio anual de US $ 37.680, ou cerca de US $ 18,12 por hora, em 2013. Eles geralmente não supervisionam outros trabalhadores, e geralmente relatam a um especialista benefícios ou outro supervisor em recursos humanos. Benefícios funcionários podem mover-se em posições de maior responsabilidade dentro de um departamento de RH, tais como especialistas benefícios, que lidam principalmente com uma única prestação como seguro de saúde ou a compensação dos trabalhadores, ou de outros cargos de supervisão.

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