Idéias para Programas de Incentivo

Quando a moral é baixa em um local de trabalho, um programa de incentivo pode elevar espíritos sem elevar os salários. programas de incentivos de recompensa as pessoas para uma variedade de comportamentos positivos, e pode ser usado para um grupo específico ou para toda a empresa. Para melhores resultados, apresentar uma recompensa que será mais significativo para seus funcionários.

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Se o seu negócio depende fortemente dos esforços de vendedores, um programa de incentivo de vendas pode ser uma enorme motivação que beneficia tanto a empresa e empregados individuais. Para as vendas, incentivos em dinheiro são muitas vezes o mais eficaz. Oferecer uma comissão, um bônus fixo para o desembarque de um novo cliente, ou um aumento anual que corresponde a um aumento de vendas. Além de dinheiro, reconhecer empregados publicamente para dar-lhes uma motivação adicional.

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empregados saudáveis ​​são mais propensos a ser feliz e produtivo. Se os seus trabalhadores sofrem de baixa moral, uma má atitude, declínio da saúde, ou simplesmente precisa de uma pick-me-up, considere um programa de incentivo saúde. Ofereça-se para pagar por associações de ginástica, aumentar o horário de almoço para permitir treinos do meio-dia, ou criar um sistema de recompensa para perda de peso ou outros objetivos da aptidão. Em vez de oferecer dinheiro, fazer cartões de recompensas do presente para lojas de artigos esportivos, restaurantes saudáveis, ou spas de fitness. Para estimular o interesse no programa, considere trazer um consultor de saúde escritório para dar palestras na hora do almoço sobre o trabalho de fitness para o dia de trabalho, a criação de refeições nutritivas, ou perda de peso.

Para as empresas que gostariam de melhorar sua imagem na comunidade ou simplesmente querem fazer um impacto positivo, um programa de incentivo comunidade pode beneficiar tanto os funcionários e a área local. Oferecer um programa de correspondência para os funcionários que estão levantando dinheiro para uma boa causa, ou permitir que um determinado período de horas de trabalho a ser utilizado para o voluntariado esforços. Além disso, considere o fornecimento de incentivos para motivar os funcionários a se voluntariar para esforços cívicos. Estes poderiam incluir cartões de presente, ingressos de eventos ou tempo pagos. Para aumentar a visibilidade do programa, reconhecer top voluntários em uma reunião de equipe ou partido, e informar outros trabalhadores sobre as próximas oportunidades para dar uma mão.

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Se sua empresa tem orçamento para isso, um incentivo de viagens pode ser um grande motivador para employees- a perspectiva de uma viagem e resort estadia livre pode inspirar a criatividade e trabalho duro. Porque a recompensa é tão grande, faça um programa de incentivo curso um caso que durou um ano, e torná-lo disponível para todos os funcionários. Você pode usar esse tipo de programa para inspirar os funcionários a fazer o bem em todos os aspectos de seus trabalhos simplesmente chamando-o uma recompensa por "excelência global" em vez de se concentrar em uma área. Alternativamente, você pode impulsionar os esforços em um setor do negócio que está faltando

Dando a seus empregados mais a dizer sobre as suas atribuições de trabalho é uma ferramenta motivacional barato, de acordo com sendcoffee.com, um site que oferece dicas sobre incentivos de trabalho. . Descubra o que os procedimentos trabalhadores acha que poderia ser mudado para a eficiência, a produtividade, ou a facilidade e ver se é possível fazer essas mudanças. Dê aos seus colaboradores mais liberdade em seu ambiente de trabalho e fazer alterações apenas quando problemas reais começam, sendcoffee.com aconselha.