Idéias do presente de incentivo dos funcionários

planos de incentivo empregado pode ser uma boa oportunidade para a empresa departamento de recursos humanos para se tornar criativo com idéias do presente incentivo empregado. Dando dinheiro como um incentivo pode ser eficaz, mas chegando com alternativas que têm valor para seus funcionários às vezes pode ser mais interessante do que dinheiro. Usando presentes de incentivo do empregado único pode, por vezes, oferecer uma maior motivação.

Os empregados que recebem incentivos fazê-lo por causa de seu trabalho duro e esforço. Você deve recompensar esse esforço com alguns presentes de conveniência empregado como um local especial de estacionamento perto da porta da frente, o acesso ao salão executivo por um mês ou um almoço de duas horas. Outros presentes de conveniência empregado incluem dias adicionais de férias pagas, a capacidade de sair para um meio-dia na sexta-feira com o pagamento ou um extra pago metade dia de folga a cada semana para usar contanto que o empregado dá seu empresário aviso prévio de 24 horas.

Trabalhando com uma empresa de promoções para desenvolver um sistema que permite aos funcionários para pedir presentes de um catálogo pode ser um presente de incentivo eficazes, segundo o site do Workplace Comunicação. Os funcionários podem acumular pontos ao longo de um mês ou um trimestre, e então eles podem resgatar os pontos por escolher presentes de um catálogo. Isso permite que a empresa para recompensar os funcionários pelo seu trabalho, mas também permite que os funcionários de escolher seus próprios presentes de incentivo.

Com presentes de incentivo a eficácia às vezes pode ser amarrado ao momento do presente. Se houver um popular show ou teatro evento chegando em sua área, ter a companhia comprar bilhetes e oferecer os bilhetes como presentes de incentivo para um concurso de produtividade do trabalho. Outros eventos populares que podem ser usados ​​como presentes de incentivo incluem competições desportivas profissionais e universitários, eventos de luta livre profissional ou eventos fora da cidade, com acomodações de hotel.

Existem alguns programas de incentivo que olham para recompensar os funcionários em uma base regular para um serviço excepcional para a empresa. Para programas de incentivo em curso e de amplo alcance, dando presentes pode tornar-se muito caro. Mas existem alternativas a empresa pode usar. letras em papel timbrado da empresa do gerente direto do empregado que são ou entregue ao trabalhador no local de trabalho ou enviado pelo correio para sua casa pode ser eficaz escrita à mão, de acordo com o Instituto Americano de website CPAs. Os gerentes também pode assinar e enviar "obrigado" cartões, ou surpreender um funcionário com a chance de ir para casa mais cedo para o dia.