Como gerenciar KPIs
Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) ou Chave de Sucesso indicadores (KSIs) permitem que uma organização para definir e monitorar seu progresso em direção a objetivos organizacionais. Uma vez que uma empresa tenha finalizado sua missão, analisou todas as partes interessadas e acordados os seus objectivos, que exige uma metodologia para medir o progresso para alcançar estes objectivos. KPI são estas medições.
KPIs devem ser, medições quantificáveis acordados-upon que refletem o desempenho de uma organização. KPIs variar de organização para organização. Por exemplo, uma escola&rsquo-s KPI podem incluir taxa de graduação de seus alunos enquanto KPIs de um centro de atendimento ao cliente será o número de chamadas de clientes retornados em seu primeiro minuto. Se você é responsável pela gestão de KPIs em sua organização, você precisará seguir uma abordagem sistemática para se certificar de que KPIs são definidos e monitorados adequadamente e estão ajudando a melhorar a eficiência da sua organização.
Finalizar o tipo de dados que precisam ser recolhidos. Faça uma lista de todas as partes interessadas e realizar reuniões com eles para entender os objetivos de sua organização. Um ator é uma pessoa, grupo de organização que afeta ou pode ser afetado pelo processo de coleta, manutenção e monitoramento de KPIs para a organização. Todos os interessados devem concordar em critérios de KPI e que os parâmetros de KPI selecionados são quantificáveis.
Incorporar o processo de coleta de dados para o processo de trabalho da sua organização. Por exemplo, se um proprietário de clube de saúde está interessada na coleta de dados para ver quantas vezes seus clientes visitam o clube de saúde a cada mês, em vez de pedir seus assistentes para ligar e pedir cada cliente, é benéfico para introduzir a coleta de dados através de leitores de cartões garantidos que cada membro do clube precisa deslizar para entrar no clube.
Utilizar sistemas de banco de dados relacional em vez de planilhas simples. sistemas de banco de dados relacionais são mais robustos para a manutenção e extração de dados. Um investimento inicial é a criação de formulários de entrada de dados simples e armazenamento de dados em bancos de dados comumente usados como o Microsoft Access pode melhorar significativamente a produtividade do processo de gerenciamento de dados da sua empresa.
Verificar a exactidão dos dados, mas não gastar muito tempo de corrigi-lo se os dados não é 100 por cento correta. Dados pode não ser 100 por cento exato devido à complexidade do processo de coleta de dados, mas ainda pode fornecer informações úteis sobre as tendências gerais de desempenho. Passe algum tempo em análise de causa e melhoria do seu negócio desempenho, em vez de aperfeiçoar os seus dados de negócios
Dependem de amostras em vez de tentar recolher os todos os dados disponíveis de dados. Por exemplo, se sua empresa administra várias lojas espalhadas por todo o país, escolher algumas lojas como uma amostra e generalizar seus resultados de pesquisa com base nas informações recolhidas a partir das lojas selecionadas. Isto é especialmente importante se a quantidade de dados a recolher é substancial.
Comunicar os resultados de KPIs para todas as partes interessadas em base regular.
dicas & avisos
- Um KPI deve ser um guia, em vez de uma referência precisa.
- Uma vez que um KPI é establsihed, é difícil de reajustar um KPI uma vez estabelecida. Fazer isso significa perder comparações históricas.
- Como medir métricas de qualidade
- Como melhorar KPI
- Como medir o progresso em Negócios
- Como Avaliar Equipe Progress
- Como calcular indicadores chave de desempenho
- Quais são os Indicadores Chave de Desempenho da Indústria de Vestuário?
- Turismo: Key Performance Indicators
- As vantagens de Key Performance Indicators
- Como definir metas de KPI
- Procedimentos de KPI
- O que é um indicador de desempenho mensurável?
- KPI para a Orçamentação
- Como monitorar os controles internos
- O que é KPI?
- Indicadores Chave de Desempenho para organizações sem fins lucrativos
- As diferenças entre KPI & Metric
- Objetivos de Key Performance Indicators
- Como criar KPIs
- KPI para a Formação
- Os Melhores Key Performance Indicators
- Como Desenvolver KPI para seu departamento