Aspectos de uma boa liderança

Empresário, autor e palestrante motivacional John C. Maxwell disse uma vez, "Um líder é aquele que sabe o caminho, vai pelo caminho, e mostra o caminho.” Esta descrição sucinta do que uma liderança eficaz parece é um ponto de partida útil para compreender o que liderança deve ser parecida. no entanto, em uma era de luta econômica, que resultou em um aumento da valorização e da necessidade de uma liderança eficaz, uma compreensão mais profunda dos aspectos de uma boa liderança pode ser benéfico.

Um dos componentes críticos de uma boa liderança é a capacidade de motivar. A tarefa do líder, como a palavra indica, é levar um grupo de indivíduos para um objetivo ou em seu trabalho do dia-a-dia. A fim de mobilizar esses indivíduos, os líderes eficazes devem fornecer encorajamento e inspiração. indivíduos mais motivados resultar em mais produtividade e sucesso.

Os líderes desempenham um papel particularmente importante em projetos maiores e tarefas. Em pé no topo, eles têm uma melhor visão do quadro maior, o que lhes permite compartimentar efetivamente trabalho e resolver o problema para a conclusão. Boa liderança requer delegação de tarefas de uma forma que é justo, equilibrado e informado. Em outras palavras, os líderes devem dar quantidades administráveis, mas desafiadoras de trabalho para os indivíduos mais adequados para completar as tarefas. divisão eficaz de trabalho pode produzir melhores e mais resultados em tempo útil.

Líderes, a fim de gerenciar sua força de trabalho e continuamente melhorá-lo, terá de fornecer avaliações das pessoas que trabalham sob eles. Bons líderes irão fornecer avaliações consistentes que tanto elogios realizações e identificar áreas de melhoria, fornecendo crítica construtiva no processo. Isto é importante porque ele empurra uma força de trabalho para alcançar o seu verdadeiro potencial e ajuda-los ao longo do caminho.

A inovação é um aspecto crítico de uma boa liderança. a sobrevivência de uma organização no ambiente de negócios competitivo que existe hoje é dependente da sua capacidade de permanecer à frente da curva, oferecendo novos e melhores produtos e serviços aos seus consumidores. Um bom líder vai enfatizar a inovação como uma estratégia competitiva, se refere à infra-estrutura de escritório, medidas de produtividade, ou os produtos e serviços reais apresentados como um meio de fazer avançar os objetivos globais da organização que representam.

Um bom líder é dedicado a seu trabalho. Eles são pessoalmente investido em seu trabalho e as pessoas que trabalham para eles. Dedicação é importante porque geralmente resulta em melhor trabalho realizado pelo líder, bem como o aumento da lealdade, confiança e apoio da força de trabalho operando sob a sua alçada.