Mestrado em Recursos Humanos vs. MBA

recursos humanos (RH) é uma crítica funcional departamento presentes na maioria das organizações. Empregados neste trabalho área para fornecer sistemas de apoio relacionadas com a gestão eficaz e motivação dos colaboradores da empresa. responsabilidades de RH geralmente incluem contratação e demissão, seguindo os candidatos, de desenvolvimento de competências e programas de treinamento, administração de benefícios e legal de cumprimento regulamentos de RH. Um de de recursos humanos (GRH) ou um mestrado em administração de empresas (MBA) em recursos humanos mestre ambos oferecem opções de carreira viáveis ​​neste campo.

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Um mestre de recursos humanos é geralmente considerado um grau mais especializado do que um MBA com ênfase em RH. Um HRM inclui um currículo que é quase totalmente centrado em temas de RH. Um programa provavelmente incluir cursos de liderança e conceitos de gestão estratégica, psicologia organizacional e desenho organizacional com tópicos que incluem recrutamento, treinamento, direito RH, remuneração e benefícios, de acordo com o MBA Escolas artigo website "MBA HR vs. Mestrado tradicional. "

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Um MBA é geralmente considerado como um grau de gestão avançada de negócios em geral. Estudantes em programas de MBA quer eleger para obter o MBA geral, ou eles podem se especializar, como com o MBA em RH. Estudantes em um programa de MBA com especialização em RH provavelmente ter aulas que incluem comportamento organizacional e design, gestão empresarial e conceitos de estratégia de negócios, liderança ética e teorias abrangentes de recursos humanos, de acordo com o site da MBA Escolas. No entanto, estes cursos iria junto com um programa mais amplo de cursos de gestão de negócios que têm possibilidade de transferência em várias áreas vocacionais.

Dependendo de suas experiências e qualificações, profissionais que entram no campo de RH ou olhando para crescer em cargos de nível superior, muitas vezes encontrar sucesso semelhante ao fazê-lo com um MBA ou HRM. Normalmente as pessoas recebendo um grau avançado está procurando cargos de nível superior em seu campo de trabalho.

HR envolve uma ampla gama de campos de especialidade como observado. Isto significa que os empregados neste campo podem trabalhar seu caminho até a cargos de gestão dentro do departamento, ou para determinada especialização, tais como benefícios. Uma discussão entre acadêmicos e profissionais de RH na Society for website Gestão de Recursos Humanos indica uma visão comum de que um MBA normalmente significa que você tem uma gestão de primeira, HR segunda perspectiva. Um HRM sugere que os recursos humanos é a sua paixão e você quer crescer em um papel de liderança dentro dessa profissão. Embora educacional e carreira caminho de cada pessoa é única, levar em consideração que tipo de grau faz sentido para você.