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Técnicas modernas de Gestão

(Imagem: colegas de trabalho preparando imagem Reunião de negócio por por Vladimir Melnik de Fotolia.com)

estratégias e técnicas de gestão de mudança ao longo do tempo em grande parte porque próprias empresas e as sociedades que operam em mudança também. O que foi considerado uma boa técnica de gestão de anos atrás pode ser considerado um pobre ou até mesmo técnica de gestão contraproducente hoje. Felizmente para os gestores e estudantes de gestão, novos estilos de gestão são analisados ​​e experimentou em grande detalhe. A seguir estão três modernas técnicas de gestão que estão sendo utilizados com sucesso.

Six Sigma



Talvez o método de gestão moderna mais notável, Six Sigma é baseado em torno da idéia de redução de defeitos a um nível estatístico baixo. Isso resulta em economia de custos através da redução de resíduos. Usuários de Six Sigma se esforça para a fabricação de quase-perfeição, apenas 3,4 defeitos por milhão. Em vez de depender de simplesmente cumprir as normas de qualidade, Six Sigma empurra as empresas a aumentar os seus padrões de qualidade para um nível superior.

Gestão de qualidade Total





Gestão da Qualidade Total é muito parecido com Six Sigma na medida em que procura reduzir os custos através da diminuição da taxa de defeitos. No entanto, Gestão da Qualidade Total é voltado mais como um plano de negócios abrangente que se baseia em aderir a controles de qualidade internos em vários departamentos, enquanto Six Sigma é mais sobre a aplicação de normas externas em um único processo. Gestão da Qualidade Total também incentiva uma maior cooperação entre os departamentos separados.

Gestão do conhecimento

A gestão do conhecimento pode ser aplicado a qualquer tipo de projeto de negócio que requer o envolvimento de mais de uma pessoa ou departamento. A ideia é que o conhecimento gerado por equipes ou divisões separadas trabalhando no mesmo projeto pode não ser útil a essa equipe específica, mas vai facilitar o trabalho de outras equipes. Uma equipe ou um indivíduo separado é responsável pela recolha de informação e conhecimento dessas equipes e analisá-lo em um repositório geral, como uma lista de e-mail ou uma placa da mensagem.

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