Como dar uma referência negativa empregado

Como dar uma Negativo Referência Employee. Embora seja fácil de ser uma referência brilhante para ex-funcionários de alto nível ou colegas, é muito mais desafiador para dar uma referência negativa. Aqui estão alguns passos simples para guiá-lo.

Coisas que você precisa

Confirmar ao empregador que contatos que o candidato trabalhou para sua empresa.

Indicar o período de tempo durante o qual a pessoa foi contratado, e seu cargo. Deixe o seu departamento de recursos humanos confirmam a compensação do ex-empregado.

Oferecer nenhuma informação adicional. comentários depreciativos poderia aterrá-lo em um processo caro e demorado.

Dê o ex-funcionário de uma carta escrita indicando as datas de emprego e seu nível de pagamento no momento da descarga. O ex-empregado poderia apresentar que para potenciais empregadores em vez de pedir-lhes para chamá-lo.

Informar o ex-empregado, se ele ou ela quer saber o que você tem a dizer, que, como uma questão de política que você vai fornecer apenas a confirmação das datas de emprego, cargos e nível salarial.

Diga o ex-funcionário exatamente o que você disse, se ele ou ela lhe pede.