Como calcular Deixe Cobrança

Familiarize-se com os detalhes. Saber como sua empresa classifica as folhas. Descubra se a empresa segrega folhas em diferentes categorias ou apenas protuberâncias-lo em uma categoria geral. Cada empresa tem suas próprias políticas sobre as folhas de categorização, tais como classificando-as em doentes dias e dias de férias. Descubra quantos pago deixa você tem direito a como indicado no seu contrato de trabalho. O número de dias permitidos depende do seu empregador. Saber se sua empresa permite a conversão de folhas não utilizadas em dinheiro. Algumas empresas que têm políticas que as folhas não utilizadas podem ser transitadas para o ano seguinte. Verifique uma cópia da política e procedimento da empresa ou pedir seu oficial de Recursos Humanos.

Descobrir quantos dias de férias pagas que você deixou. A maioria das empresas manter o controle do número de vezes que você tirou férias pagas. Você também pode manter seus próprios registros. Observe o número de folhas pagas já tomadas. Por exemplo, a sua empresa vai permitir-lhe 15 dias pagos tempo de férias. Você foi capaz de confirmar de seu empregador que você já tenha tomado 10 dias do seu tempo de férias permitido pago. Isso significa que você tem 5 dias de férias pagas não utilizado.

Calcule quanto você está sendo pago por dia. Saiba quanto você está sendo pago por mês. Dividir esse montante com o número de dias que você trabalha em um mês. Por exemplo, digamos que você está sendo pago US $ 1.000 por mês e que você trabalhar 20 dias por mês. O cálculo seria de R $ 1.000 dividido por 20. O resultado seria 50. Isso significa que você é pago US $ 50 para cada dia de trabalho.

Multiplicar seus dias de férias pagas não utilizadas pela quantidade que você receber o pagamento em um dia. Usando o mesmo exemplo que usamos anteriormente, você multiplicar 5 dias por $ 50. O produto seria de R $ 250. Essa seria a quantidade seu empregador lhe dá quando você cobrar suas folhas não utilizadas.