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Como fazer uma reclamação EEOC, na Flórida

O Emprego Comissão de Oportunidades Iguais (EEOC) é responsável por proteger os funcionários e candidatos a emprego de discriminação baseada em raça, religião, cor, sexo, idade ou deficiência. Como um residente da Flórida, se você acredita ter sido vítima de discriminação no local de trabalho para qualquer uma dessas razões, você pode registrar uma reclamação com a EEOC. Após a EEOC recebe sua queixa, que vai investigar o assunto para determinar se uma violação do direito do trabalho ocorreu. Se houve uma violação da lei, a EEOC vai pedir ao seu empregador Flórida para, voluntariamente, liquidar o assunto.

Ir para o site EEOC e usar a ferramenta de avaliação on-line para determinar se a sua reclamação está sob a jurisdição da EEOC. Na primeira parte, fornecer informações sobre o tipo de organização que você está reclamando, a base para sua reclamação, o tamanho da organização, o estado onde a alegada discriminação ocorreu eo período de tempo em que ocorreu o incidente. Na segunda parte, fornecer o seu código postal da Flórida ou a cidade da Flórida, em que você vive.



Baixar e imprimir o questionário ingestão. Você receberá um link para o questionário de admissão, se os resultados da ferramenta de avaliação mostram que sua reclamação está dentro da jurisdição da EEOC.





Preencher o questionário ingestão, fornecendo uma descrição dos acontecimentos que tiveram lugar, quando ocorreu e o nome, endereço e número de telefone para você e seu empregador. Você também pode colocar essa informação em uma carta ao invés de completar o questionário ingestão.

Envie para o questionário ingestão ou carta para o escritório do distrito EEOC em Miami ou no escritório de campo em Tampa (consulte Recursos). A EEOC irá rever as informações fornecidas no questionário ingestão ou carta e contactá-lo se a documentação adicional é necessária.

dicas avisos

  • Contactar a Comissão Flórida em Relações Humanas para as queixas que não estão sob a jurisdição da EEOC.
  • Você só tem 180 dias a partir de quando a discriminação ocorreu de fazer uma reclamação.
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