Leis do Trabalho em matéria de interrupção em Maryland
![Massachusetts requer apenas pausas para empregados de varejo que vendem principalmente produtos aos clientes face-a-face.](https://cdn4.howhenno.ru/ehow/labor-laws-on-breaks-in-maryland_1.jpg)
Conteúdo
- Mudar breaks para empregados de varejo
- Vídeo: you bet your life: secret word - door / paper / fire
- Vídeo: united states constitution · amendments · complete text + audio
- Vídeo: james earl ray interview: assassin of civil rights and anti-war activist dr. martin luther king, jr.
- Os estabelecimentos de varejo coberto
- Empregados em outras indústrias
- Vídeo: suspense: murder aboard the alphabet / double ugly / argyle album
- Feriados, dias de folga e outros breaks
Enquanto a legislação laboral Maryland não requer a maioria dos empregadores a fornecer pausas para seus empregados, o estado requer intervalos para refeição para funcionários de varejo turnos com mais de seis horas de trabalho. Se um empregador varejo nega um empregado seu intervalo, ela pode apresentar uma queixa. Se o estado encontra em seu favor, ela pode receber três vezes o seu salário por hora para cada violação, enquanto seu empregador pode ser avaliada uma multa civil de até US $ 300.
Mudar Breaks para empregados de varejo
Vídeo: You Bet Your Life: Secret Word - Door / Paper / Fire
mandatos lei estadual todos os empregados de varejo que trabalham de quatro a seis horas ser dada uma pausa turno de 15 minutos. Esta quebra deve ser pago, uma vez que a lei federal exige intervalos mais curtos do que 20 minutos para ser pagos.
Vídeo: United States Constitution · Amendments · Complete Text + Audio
Os empregados que trabalham seis horas ou mais têm direito a uma pausa de não-trabalho de 30 minutos para uma refeição, que não é remunerado. Esta pausa pode ser uma pausa de trabalho se os direitos do empregado impedi-la de ser completamente aliviada do dever, mas permitir que ela para comer durante o trabalho. O empregador eo empregado tem que concordar com isso antes do tempo, e o funcionário, em seguida, deve ser pago para a época.
Vídeo: James Earl Ray Interview: Assassin of Civil Rights and Anti-War Activist Dr. Martin Luther King, Jr.
Se um funcionário está prevista para um único turno de oito horas ou mais, o seu empregador deve dar-lhe uma pausa de 15 minutos para cada um adicional de quatro horas programadas. Maryland lei não tem requisitos relativos quando, durante o turno de um empregado sua ruptura deve ser agendada.
Os estabelecimentos de varejo coberto
Qualquer loja de varejo com 50 ou mais empregados em Maryland deve cumprir a lei turno pausa. Se um indivíduo possui múltiplas franquias no estado, seus empregados estão cobertos pela lei se ele tem 50 ou mais empregados em todos os locais combinados. No entanto, os trabalhadores em um único local com cinco ou menos empregados totais estão isentos.
Maryland considera uma loja de um estabelecimento de varejo para os fins da lei turno pausa se 50 por cento ou mais de sua receita bruta total vem da venda de bens ao público. No entanto, se mais de metade dessas vendas vêm de linha, correio ou telefone vendas do estabelecimento é isento.
Empregados em outras indústrias
Vídeo: Suspense: Murder Aboard the Alphabet / Double Ugly / Argyle Album
A menos que o empregado é menor de 18 anos, Maryland não legalmente requerem refeição ou outros intervalos para quaisquer outros funcionários. Se os trabalhadores não retalhistas são dadas pausas cabe ao empregador individual. De acordo com a lei federal, os empregadores não têm de pagar aos empregados durante os intervalos mais longos do que 20 minutos, se eles estão livres para deixar o local de trabalho e não tem que fazer nenhum trabalho durante esse tempo.
Maryland obriga os empregadores a fornecer menores uma pausa de 30 minutos para cada cinco horas consecutivas que estão programados para o trabalho, independentemente do tipo de trabalho que fazem.
Feriados, dias de folga e Outros Breaks
Sem lei estadual garante funcionários em Maryland qualquer feriados ou dias especiais fora, ou pagar especial para trabalhar em feriados. No entanto, os empregadores varejo deve permitir que todos os trabalhadores que prestam antecedência notar um dia religioso de descanso fora.
Maryland também tem nenhuma lei que seja necessária qualquer atribuição de benefícios aos empregados, incluindo licença por doença, férias pagas ou tempo de férias.
Leis e Regulamentos para Breaks para o restaurante funcionários
Regras para Lunch Break de um empregado horista
Leis do Trabalho de West Virginia em Breaks
O que é a Lei do Trabalho Alabama Quanto pausas no trabalho?
Horários de Trabalho e Direito do Trabalho Califórnia
Direitos dos funcionários pausa em Missouri
Leis Parte-Time Califórnia
Tennessee Leis do Trabalho Em relação Breaks e Almoços
Leis trabalhistas de empregados horistas em Illinois
Sala de aula Leis Ruptura Professor na Califórnia
Qual é o salário Isento na Califórnia?
Empregado Trabalho e Salário Leis em Utah
Leis pausa para o almoço por oito horas
Pode um não isentos empregado trabalhar com os seus almoço se eles querem?
Leis sobre a empregados intervalos de almoço no Estado de Massachusetts
Almoço Califórnia Employee e Leis Ruptura
Um empregador pode Negar um empregado Um Lunch Break?
Posso processar meu empregador por não conseguir um Hora de Almoço?
Direito do Trabalho Iowa em Horas de trabalho
Requisitos Ruptura OSHA
Carolina do Norte Leis do Trabalho sobre quebras