Sete Princípios de Liderança Transformacional

liderança transformacional desafia seguidores para melhorar. James MacGregor Burns cunhou o termo em um livro 1978 na qual ele explicou que os líderes transformacionais tocar em valores de seus seguidores, e inspirá-los a tornar-se mais motivados e operar em um nível superior. escritor teológico Erik Rees depois cunhado sete princípios para a liderança transformacional.

Os líderes transformacionais mantê-lo simples. Se você quer funcionar como um líder transformacional, você precisa de uma resposta clara quando alguém pergunta quais são os objetivos da organização. Idealmente, a sua resposta leva em mais do que apenas os objetivos imediatos, e capta a visão de todo um projeto grande.

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Para transformar seus seguidores ou empregados, use a sua visão para motivá-los. Mostre como o que você pede deles atende seus valores e objetivos, e que o que eles fazem faz uma diferença real para o sucesso ou não.

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Se seus subordinados não sabem o que eles precisam saber, ajudá-los a aprender. Se eles não têm as habilidades que eles precisam, organizar treinamento para eles. Para ser um verdadeiro líder transformacional, que você precisa para torná-lo tão fácil como possível para eles para realizar sua missão.

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O ambiente de sua organização trabalha em pode mudar de muitas maneiras. Você tem que estar pronto para mudar com ele e assim fazer os seus empregados. O melhor que eles podem lidar com a mudança, mais eficaz que vai ser em realizar os objetivos da empresa.

Mobilizando suas tropas - ou voluntários ou funcionários - meios de implantá-los com a confiança de que eles podem fazer o trabalho. Este, por sua vez, requer detectar os seguidores que têm as habilidades que você precisa e desenvolvimento e treiná-los para que eles possam fazer uma contribuição real para a sua organização e sua missão.

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Você, como líder, tem que estar preparado para o que desafia a sua organização enfrenta. Para ser o melhor líder possível, você pode ter que transformar-se. Comprometer-se a aprender constantemente mais e treinar-se para tornar-se melhor do que você é.

Liderança não é sempre fácil. liderança transformacional pode ser ainda mais difícil porque as metas são muito mais elevados, o que torna mais fácil a ficar aquém, ficar deprimido e duvidoso e contemplar desistir. Um verdadeiro líder transformacional precisa encontrar a força interna para continuar, não importa o quê.