Exemplos de Metas para revisões de desempenho

Inevitavelmente, todos os funcionários poderiam se beneficiar de algum tipo de formação relacionada com o trabalho durante o curso de sua carreira. Desde a gestão de tempo para treinamento de habilidades de computador, tendo o tempo para melhorar as habilidades das pessoas deve conduzir a uma melhoria nas tarefas diárias e uma avaliação de desempenho positivo. Um exemplo deste tipo de objetivo seria: "Participar de dois seminários com foco em liderança este ano."

Os supervisores precisam de alguma forma de medir a produtividade dos funcionários e oferecendo incentivos para sustentar o momento. As metas de desempenho pode girar em torno de produtividade de muitas maneiras. Por exemplo, um empregado que trabalha na fabricação pode ter um objetivo que tem a ver com a montagem de um certo número de aparelhos por dia. Um representante de vendas pode ter um objetivo que determina como as chamadas muitas vendas são feitas por dia ou semana. Um exemplo de uma meta para um diretor financeiro é: "Comunicar um margem de lucro não inferior a 10% para o atual ano fiscal."

De acordo com NWLink.com, linhas de tempo ajudar a estabelecer prioridades para as tarefas que foram definidas como metas de desempenho. falta de prazos pode comprometer o sucesso de um projeto - e até mesmo a saúde global de uma empresa pela soma do custo para o orçamento e manchar as relações com os clientes. exemplo deste tipo de meta de NWLink.com é: "As taxas de envio serão obtidos Maio 9."