Vantagens de equidade externa

Ao executar uma empresa, descobrir como remunerar seus empregados é um dos aspectos mais críticos do negócio. Um método, conhecido como equidade externa, olha para a remuneração média fornecida no mercado antes de decidir sobre as taxas de remuneração para os funcionários. Este método de compensação oferece algumas vantagens sobre outras estratégias de compensação.

Uma das vantagens de se considerar a equidade externa é que ele permite que você mantenha-se com a concorrência em seu mercado. Se você está continuamente a ficar para trás outras empresas em seus salários, os funcionários não vão querer trabalhar para você. Eventualmente, até mesmo os funcionários mais leais pode ser influenciado por salários mais altos oferecidos por seus concorrentes.

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Quando os funcionários trabalham para você por um determinado período de tempo, eles podem achar que é necessário pedir um aumento. Se você usar uma solução de equidade externa para seus pacotes de compensação, fornece-lhe com alguma munição extra para usar em negociação. Quando você oferece estruturas salariais semelhante ao que outras empresas oferecem, você pode apontar para o fato durante o processo de negociação. Se o seu salário é muito menor do que o que os concorrentes oferecem, seus funcionários podem usar isso como alavanca durante as negociações.

Manter os seus salários em linha com outros empregadores em seu mercado ou indústria coloca você em melhor forma contra a concorrência. Os salários que pagar seus empregados são, em última análise preços para os produtos e serviços que você vende. Se você pagar seus funcionários muito mais do que a concorrência, pode ser mais difícil de lidar em um ponto de vista de preço. Igualando o resto do mercado coloca você em uma posição melhor para competir nas vendas.

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Outra vantagem de usar um método de equivalência patrimonial externa de compensação é que o obriga a ficar no topo do mercado. Para descobrir o que outras empresas estão pagando, você tem que fazer pesquisa de mercado. Se você usar uma estrutura de equidade interna, você pode não prestar muita atenção para a competição nestas áreas, o que eventualmente poderia levar a sua empresa estar desatualizado. Realização de pesquisa regular sobre o seu mercado ajuda você a ficar-se sobre as últimas tendências.