Como lidar com um Performance Review desleal no Trabalho
Se você recebeu uma avaliação de desempenho que é injusto ou falho, você pode querer abordar o assunto. A maioria das empresas permitem empregados para emitir uma resposta a avaliações de desempenho. Você deve escrever uma refutação verdadeiro que explica as críticas que você acredita que são injustas. Se uma revisão formal do seu pedido não é permitido, pedir para colocar uma carta réplica em seu arquivo permanente para minimizar o impacto de uma crítica negativa.
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