Como a disputa sua Avaliação de Desempenho
As avaliações de desempenho são uma ferramenta que os empregadores usam para ajudar os funcionários a fazer melhorias onde eles são necessários, e para elogiar a boa ética de trabalho. A avaliação do desempenho positivo pode ser uma grande ferramenta que pode ajudá-lo a avançar em sua carreira. Pode destacar seus pontos fortes e realizações, enquanto tornando-o mais comercializável para os empregadores. Se você receber uma avaliação de desempenho que é menos do que lisonjeiro, ele pode prejudicar a sua carreira ou diminuir o seu salário. Se a avaliação não é preciso, pode valer a pena disputando, a fim de evitar que qualquer informação imprecisa colocado no seu arquivo de empregado permanente.