Quais são os benefícios de antiguidade no local de trabalho?

No local de trabalho, alguns funcionários valorizam os anos de serviço prestado à organização. Em alguns casos, eles esperam certos benefícios de antiguidade como eles continuam a contribuir de ano para ano. Um empregador deve equilibrar as necessidades destes trabalhadores com as necessidades concorrentes dos trabalhadores mais novos.

Algumas organizações usam antiguidade em esquemas de pagamento. Isso seria verdadeiro especialmente em organizações em que os empregados têm direitos coletivos, incluindo bombeiros, professores e trabalhadores da fábrica. Se os funcionários podem assumir que vai ganhar uma maior taxa de pagamento por permanecer fiel ao seu empregador, eles vão continuar seu serviço. Eles podem contar com esta segurança econômica durante suas carreiras.

Outro aspecto de antiguidade é o benefício da construção de ativos de capital humano. Organizações se tornam mais valiosos quando eles manter os trabalhadores seniores, desde que essas pessoas continuam realizando. Um trabalhador treinado e desenvolvido que permanece no emprego mantém conhecimento, um ativo, na organização. Quando um funcionário deixa, que o conhecimento particular é perdido ou deve ser reconstruído em um novo funcionário.

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Os clientes também se beneficiam de antiguidade no local de trabalho. Os clientes não têm de desenvolver relações com os empregados mais recentes se eles têm contatos existentes com funcionários seniores. Este modelo a lealdade do cliente. A exceção é que os trabalhadores seniores deve ser capaz de estabelecer relações com os clientes mais recentes, transformando-os assim em clientes fiéis.

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Outro tipo de segurança no trabalho é saber que a sua antiguidade trabalho ainda estará intacta quando você perca dever devido a circunstâncias legalmente protegidas. Exemplos incluem os trabalhadores militares chamado para serviço temporário, trabalhadores feridos no trabalho e trabalhadores que reivindicam licença médica de família. Ao retornar de situações abrangidas, à espera de receber o mesmo nível de benefícios como outros que se juntaram à organização quando você fez.