Maneiras de disciplinar um funcionário no local de trabalho

disciplina empregado é um assunto que deve ser decidido antes de quaisquer funcionários estão até contratou com a sua empresa. Cada nova contratação curta em sua porta deve receber uma orientação por escrito claro para regras e as consequências para quebrá-los. Estas regras devem aplicar-se a cada pessoa que trabalha na empresa, independentemente da posição. A ofensa punível deve ser o mesmo para um membro da equipe de primeira semana como para a gestão superior, com as mesmas consequências.

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Algumas ofensas-tal funcionário como atraso crônico, atitudes negativas ou a falta de trabalho em equipe-deve ser tratada precocemente. Se houver qualquer esperança de salvar este empregado e transformando-o no trabalhador que deseja, comportamentos como estes devem ser atendidos imediatamente e completamente. Deixando este slide dá ao empregado um acordo tácito para continuar com esses comportamentos.

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Criar um processo de escalada passos para a disciplina dos funcionários. O primeiro passo é o aconselhamento verbal. Combinar esta ação com um registo escrito, detalhando exatamente o que foi abordado na reunião. Explique ao funcionário o crime que ela cometeu, diga a ela que ações ela deve fazer para corrigir esta ofensa, e as consequências detalhe, se o comportamento continuar. Depois de escrever tudo isso para baixo, assinar o registro e ter o sinal empregado e data-lo também.

Se o comportamento persistir, o próximo passo na disciplina deve ser a perda de um ou mais turnos. Estas horas perdidas deve ser sem remuneração. A terceira ocorrência da mesma ofensa pode ser considerada uma ofensa disparo e deve ser reconhecido como tal por todos os funcionários.

Algumas ofensas são tão grave que eles ignorar a cadeia normal de disciplina e ir diretamente até uma ofensa disparo. Estes podem incluir tais comportamentos como roubo, violência no uso local de trabalho, de drogas ou álcool no turno, ou venda de segredos da empresa. Sua empresa deve fazer uma lista de comportamentos semelhantes.