Leis sobre a empregados intervalos de almoço no Estado de Massachusetts

a lei do estado de Massachusetts exige a maioria dos empregadores a fornecer intervalos para refeição para os empregados que trabalham seis horas ou mais. O Gabinete do Procurador-Geral de Massachusetts tem autoridade civil e criminal para fazer cumprir as leis trabalhistas do Estado, incluindo direito de todos os trabalhadores a um intervalo para refeição.

Se um empregado em Massachusetts funciona uma mudança de seis horas ou mais, o seu empregador deve permitir-lhe uma pausa não remunerada de 30 minutos para comer uma refeição. Durante sua pausa ela deve ser aliviada de todas as funções. Sua ruptura é o seu tempo, e ela deve ser autorizado a deixar o local de trabalho e fazer o que quiser.

Os funcionários podem renunciar ao seu direito a um intervalo para refeição, continuando a trabalhar através de seu tempo de intervalo. No entanto, se um empregado gasta seu tempo de intervalo designado executar tarefas relacionadas com o trabalho, seu empregador deve pagar-lhe para este tempo e não pode descontar do seu salário. Da mesma forma, se um solicitações empregador que um empregado permanecer no local de trabalho durante sua ruptura, a quebra deve ser pago mesmo que ela não faz nenhum trabalho durante esse tempo, porque o empregado não estava livre para sair.

Certas indústrias não têm para fornecer pausas não pagas aos empregados. Isenções se aplicam a certas fábricas ou ocupações mecânicas, onde a natureza contínua de máquinas ou processos em execução torna impossível para um trabalhador a deixar a sua estação. A lei estadual isenta especificamente locais de trabalho, tais como fábricas de papel, obras de ferro e fábricas de notas, e concede a autoridade procurador geral do estado para declarar outras operações isentos da obrigação.

Alguns empregadores oferecem breves pago breaks para os funcionários que trabalham turnos mais curtos, e essas quebras podem ser previstas em contratos ou acordos coletivos. No entanto, estas pausas não são obrigados por lei estadual. que Massachusetts não exige qualquer pausa para deslocamentos com menos de seis horas de duração.

Quando um empregador Massachusetts nega uma pausa para o almoço a um empregado legalmente direito a um, o empregado pode apresentar uma queixa com o procurador geral do estado. Se gabinete do procurador-geral encontra em favor do empregado, ele pode multar o empregador entre US $ 300 e US $ 600 para cada violação.

Os empregadores que recebem uma citação do procurador-geral para a violação da lei intervalos para refeição tem 21 dias para pagar as multas impostas. Se eles não concordam com as conclusões do gabinete do procurador-geral, eles têm 10 dias para apresentar um recurso junto do Divisão de Direito Administrativo de Recursos.